Кресло для руководителя: Руководство для покупателя офисов

Ан кресло руководителя разница в цене по сравнению со стандартным рабочим креслом достигается в трех аспектах: качество каркаса, плотность амортизации и количество часов реальной регулировки, которую оно предлагает, прежде чем тело начнет компенсировать это. Покупка только по внешнему виду — самая распространенная ошибка корпоративных покупателей.

Что отличает исполнительное кресло от стандартного 01

Ан кресло руководителя построен на основе более высокой спинки, более прочного каркаса и более плотного пенопласта, чем стандартное рабочее кресло, поскольку он предназначен для людей, которые сидят за столом большую часть рабочего дня и нуждаются в поддержке, которая выдерживает годы, а не месяцы.

Материалы, которые действительно влияют на комфорт 02

Три варианта материала определяют большую часть разницы в комфорте между стульями одинаковой цены.

• Пена высокой плотности, которая выдерживает сжатие в течение многих лет ежедневного использования, а не сплющивается в течение нескольких месяцев.
• Дышащая сетчатая подкладка для теплого климата или длительного сидения, а не кожаная для более формального образа.
• Усиленная рама из металла или нейлона, рассчитанная на повторяющуюся ежедневную нагрузку, а не только на периодическое использование.

Регулируемость, за которую стоит платить 03

Не каждая функция регулировки имеет одинаковую ценность. Эти пять, как правило, имеют наибольшее значение для ежедневного комфорта.

• Независимая регулировка высоты сиденья и угла наклона спинки для разной высоты стола.
• Поясничная поддержка, которая движется вместе с пользователем, а не сидит в одном фиксированном положении.
• Подлокотники, которые регулируются по высоте и ширине, а не только по высоте.
• Контроль наклона и натяжения, позволяющий регулировать сопротивление наклона в зависимости от веса тела пользователя.
• Подголовник для пользователей, которые проводят длительные периоды времени в наклонном положении.

Исполнительное кресло против стандартного офисного кресла 04

Где указаны эти стулья 05

За пределами углового офиса места представительского класса можно найти везде, где долгие часы сидения сочетаются с профессиональной обстановкой.

• Офисы корпоративного управления и частные рабочие места
• Залы заседаний и конференц-залы, используемые для расширенных встреч
• Финансовые, юридические и консалтинговые фирмы с офисами, работающими с клиентами.
• Домашние офисы для удаленных руководителей и специалистов, работающих сверхурочно

Вопросы, которые следует задать перед оптовым заказом 06

При закупках в масштабах всего офиса или корпорации подтвердите срок гарантии на механизм газлифта и наклона, доступные варианты обивки для обеспечения единообразия бренда, а также наличие данных нагрузочных испытаний для конкретной модели, а не только для общей линейки продуктов.

Часто задаваемые вопросы

В чем разница между креслом руководителя и креслом менеджера?

Кресла для руководителей обычно имеют более высокую спинку, более качественную обивку, например кожаную, и более формальный внешний вид, в то время как кресла для менеджеров предлагают аналогичные эргономические функции при более умеренной цене и уровне отделки.

Как долго должно прослужить кресло для руководителя?

Хорошо построенное кресло для руководителя коммерческого класса обычно сохраняет свою амортизацию и работоспособность механизма в течение пяти-восьми лет ежедневного использования в офисе, прежде чем потребуется замена основных компонентов.

Что лучше для кресла руководителя: сетка или кожа?

Сетка обеспечивает лучшую воздухопроницаемость для теплого климата или длительного сидения, а кожа обеспечивает более формальный и премиальный внешний вид, подходящий для офисов, ориентированных на клиентов; правильный выбор зависит от климата и приоритетов имиджа.

Какую грузоподъемность должно иметь коммерческое кресло руководителя?

Большинство кресел для руководителей коммерческого класса имеют вес от 120 до 150 килограммов; Покупатели офисов должны подтвердить, что конкретный рейтинг соответствует их рабочей силе, а не предполагать, что применяется стандартная цифра.